Faire le point avec votre employeur sur vos compétences et aptitudesprofessionnelles, définir votre parcours professionnel voire un projet professionnel et/ou des projets de formation : entretien professionnel, l'entretien de deuxième partie de carrière, le bilan de compétences, et le bilan d'étape professionnel vous apportent des réponses.
Répertorier et mettre en valeur vos compétences, connaissances et aptitudes professionnelles : construisez votre passeport formation.