Le Tutorat,
un atout pour professionnaliser les salariés.
Le tuteur veille à l’accueil et à l’intégration du nouvel embauché dans l’entreprise. Il peut aussi favoriser la mobilité interne des salariés déjà en activité dans l’entreprise.
Dans le cadre d’un contrat ou d’une période de professionnalisation, il transmet son savoir-faire, évalue la progression du salarié qu’il accompagne et assure un lien avec les différents acteurs, dont l’organisme de formation.
Toute personne, salarié ou employeur, volontaire et disponible, qui justifie d’une expérience professionnelle de deux ans minimum dans la qualification en rapport avec celle visée par le salarié qu’elle accompagne, peut être tuteur.
AGEFOS PME conseille l’entreprise et finance
Les clés de lecture de l'accord formation Expertise-comptable
Catalogue IREC (Nord Pas-de-Calais)
Catalogue CREFORA(Picardie)
Notice pour financer le diplôme Expert Comptable en Période de Prof. (Picardie)
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