Depuis 2003, les entreprises de plus de 50 salariés sont dans l'obligation de réaliser un rapport annuel au service de l'égalité hommes-femmes : le bilan de situation comparée.
AGEFOS PME s'associe à la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité et vous propose deux jours de formation et accompagnement gratuits en Picardie à destination des chefs d’entreprise, DRH, responsables des RH.
La journée de formation et l'accompagnement personnalisé, proposés par RETRAVAILLER, permettront de renseigner le rapport de situation comparée (obligatoire pour les + de 50 salariés), comprendre et analyser les données, définir un plan d'action adapté.
Objectifs de la formation :
• Diffuser une information ciblée afin de sensibiliser les acteurs économiques à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Inciter et accompagner les chefs d’entreprises, les responsables ressources humaines des entreprises à la mise en œuvre d’actions visant une meilleure prise en compte de l’égalité dans leurs pratiques professionnelles
• Assurer le suivi des plans d’action et leur évaluation au regard de critères et indicateurs définis préalablement avec les entreprises.
• Promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Programme proposé par la DRDFE (Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité) sous l’impulsion de la Préfecture de région.
Prochaines sessions en Picardie : contacter RETRAVAILLER Picardie tél. 03.22.22.37.77
L'action nationale d'AGEFOS PME pour l'Egalité professionnelle
Crée en 1957 par le traite de Rome, le FSE est devenu le principal instrument financier de la Communauté Européenne. Il intervient en cofinancement de contrepartie financière nationale : Etat, Région ou OPCA comme AGEFOS PME.
Certaines actions collectives proposées par AGEFOS PME peuvent bénéficier de fonds de l'Etat et/ou du FSE.
Association pour la GEstion de la FOrmation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises