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Quels sont les salariés concernés ?
- Quels sont les salariés concernés ?
- Pour quelles actions de formation ?
- La période de professionnalisation en pratique
- Rémunération du salarié
La période de professionnalisation est réservée aux salariés en situation de fragilité à l’égard de l’emploi.
Tout salarié titulaire d’un contrat à durée indéterminée (CDI) ou bénéficiant d’un contrat unique d’insertion (CDD/CDI)
- dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l’organisation du travail
- ou qui compte au moins 20 ans d'activité professionnelle
- ou âgé d'au moins 45 ans avec un an d'ancienneté minimum dans l'entreprise
- ou qui envisage la création ou la reprise d'une entreprise
- ou en retour de congé maternité ou parental (homme/femme)
- ou bénéficiaire de l’obligation d’emploi (travailleur handicapé, invalides …)
Des accords de branche ou interprofessionnels peuvent prévoir d'autres catégories de salariés prioritaires.
Dispositions particulières de l'accord interprofessionnel AGEFOS PME
Les salariés prioritaires de la période de professionnalisation sont :
- les publics légaux cités ci-dessus,
- le salarié en CDI ayant un an d'ancienneté dans un emploi à temps partiel.
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Ce projet a bénéficié du financement du Fonds Unique de Péréquation
Association pour la GEstion de la FOrmation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises