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6 modules de formation pour développer et structurer la fonction ressources humaines en PME
Il doit permettre à l'entreprise de passer de l’administration du personnel à la gestion des ressources humaines et au salarié :
- d’avoir une vue d’ensemble de la fonction afin d’être l’interlocuteur privilégié des salariés, de l’encadrement et du dirigeant,
- d'acquérir ou de valider des compétences dans le champ des ressources humaines,
- d'obtenir tout ou partie d'une qualification reconnue dans le cadre d’une démarche Validation des acquis de l'expérience (VAE).
Cette initiative est l'une des déclinaisons du Pacte régional de continuité
professionnelle signé par l'Etat, la Région et les partenaires sociaux.
nombre de places est limité en 2011.
Découvrez le catalogue et le bulletin d'inscription
Informations :
Entreprises de moins de 10 salariés TPE : Tél. 03.20.53.00.19 ou mail
Entreprises de 10 salariés et plus : Lille Tél 03.20.90.51.21 ou mail
Pas-de-Calais Tél. 03.21.71.20.86 ou mail
Valenciennes Tél. 03.27.20.26.01 ou mail
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Association pour la GEstion de la FOrmation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises