
A compter de janvier 2012, les entreprises de plus de 50 salariés non couvertes par un accord collectif ou un plan d'action en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes devront s'acquitter d'une pénalité financière de 1 % de la masse salariale (décret du 7 juillet 2011).
Dans l'Aisne, les services de l'Etat et partenaires territoriaux organisent avec AGEFOS PME, le CESTP-ARACT, la CGPME et RETRAVAILLER Picardie, une série de rencontres destinées aux entreprises et aux partenaires sociaux sur le thème de l'égalité professionnelle : évaluer et réduire les écarts, outils et méthodes pour négocier.
15 novembre matin à Laon (Maison de l'emploi et de la formation)
Participation gratuite. Inscription obligatoire.
Contact : Nathalie LOBJOIS DDCS de l'Aisne, mission aux droits des femmes et à l'égalité tél. 03 60 81 50 18.

Association pour la GEstion de la FOrmation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises