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La rémunération du salarié en Congé Individuel de Formation est prise en charge partiellement par l'organisme de formation.

Néanmoins, elle ne peut être inférieure au salaire antérieur dès lors quelle n'excède pas 2 fois le smic, ni inférieure à 2 fois le smic si la rémunération excède cette limite, soit 2 642.09€ pour 151.67 heures (D. n°84-613 du 126 juillet 1984).